Une étude produite par
L’industrie immobilière représente une multitude de métiers faisant appel à une diversité de profils et de compétences. Cette diversité attire de plus en plus de jeunes dans ce secteur.
Pour se former et développer leurs compétences, ces jeunes n’hésitent pas à suivre plusieurs formations en immobilier afin d’obtenir un poste de cadre à la fin de leurs études. Toutefois, ce baromètre dévoile que les compétences techniques ne sont pas les seules compétences attendues par les recruteurs.
Par ailleurs, ce baromètre souligne l’importance de la mise en place d’une politique des ressources humaines orientée vers la gestion des talents aussi bien pour des cadres juniors que seniors.
Source : Business Immo
