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« Avec des salariés de plus en plus nomades, les managers doivent donner du sens à la venue de leurs équipes

... dans les locaux de l’entreprise, avance Gérard Pinot, co-fondateur de Génie des Lieux.Il est important de garder à l’esprit, que cette liberté dépend des autres et engage chacun. Nous devons rompre avec la logique du « poor lonesome cowboy » pour favoriser plus de collaboratif avec nos équipes. La « liberté numérique » remet en cause les modèles de management des entreprises, tournés souvent vers une logique de présentiel valorisé par l’open-space où tout le monde est constamment à la disposition les uns des autres. Ils nécessitent un véritable accompagnement de ces nouveaux modes de travail tant du côté des managers, qui doivent appréhender cette mobilité, que des collaborateurs qui doivent gérer leur frontière entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous devons apprendre à travailler différemment ensemble.»

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