Une étude produite par
Existe-t-il des caractéristiques nationales identifiables dans la gestion de ce personnel et où se trouvent les similitudes au niveau international ? Quelles sont les principales tendances du marché du travail temporaire ?
Page Personnel a lancé cette étude pour mieux identifier les caractéristiques de ce type d’emploi et en tirer une comparaison internationale. Après une synthèse donnant un bref aperçu des résultats de l’enquête, le rapport présente les principaux enseignements en trois parties : description du contexte de l’enquête et de la méthodologie utilisée, présentation des résultats concernant les employeurs, présentation des résultats concernant les salariés (ayant ou non effectué des missions de travail temporaire).
La conclusion résume les enseignements essentiels tirés de cette enquête et suggère des pistes pour le développement de pratiques de recrutement de personnel intérimaire et de managers de transition.
Source : PagePersonnel
