01 - FLEXIBILISER SON IMMOBILIER POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX DE CROISSANCE
60% des entreprises envisagent de réduire la quote-part du budget bureau dans le futur et 36% vont réduire leur surface dans les trois prochaines années au profit d’une occupation des espaces plus agile et propice au maintien d’un lien social fort.
Le Bureau Opéré permet de sortir du carcan 3/6/9 et fait évoluer les espaces avec agilité, selon le besoin réel des entreprises. Par conséquent, une meilleure utilisation de son empreinte immobilière.
02 - ACCOMPAGNER LA NOUVELLE RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ACTIVITÉS TERTIAIRES
Très forte croissance de la demande placée en région depuis 10 ans, ce qui démontre une attractivité grandissante des régions.
Le Bureau Opéré est un moyen rapide et qualitatif de répondre à la tendance de décentralisation des entreprises et d’hybridation du travail.
03 - AVOIR UNE MARQUE EMPLOYEUR FORTE ET ATTRACTIVE
56% des chefs d’entreprises insistent sur le rôle du bureau dans la relation professionnelle et estiment que les bureaux sont essentiels pour réenchanter l’expérience collaborateur.
93% des candidats consultent les photos de l’entreprise quand elles sont présentes sur l’offre d’emploi et pour 55%, elles ont une influence sur le fait qu’ils postulent.
Le Bureau Opéré fait évoluer l’image et les modes de travail selon les tendances et contraintes d’aujourd’hui, afin de rendre le bureau un lieu où on a envie d’y être pour produire et se retrouver.
04 - RÉDUIRE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL DES BUREAUX
92% des moins de 35 ans jugent la RSE importante
36% des dirigeants jugent les critères environnementaux prioritaires dans le cadre d’un choix de localisation d’activités tertiaires
Le Bureau Opéré est un levier pour répondre aux enjeux RSE de l’entreprise grâce à des sites bien placés, et des espaces utilisés plus efficacement dans le temps
Les 3 Co-founder d'Hiptown, de gauche à droite : Xavier Thomas, Matthieu Sorin, Ludovic Célérier