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Emmanuel Cazier et Nathanaël Trouiller, Haussmann Executive Search

« Seuls les profils seniors, très confirmés, présentant très peu de risques, sont retenus par les entreprises »

Dans un contexte économique tendu, le marché de l’emploi dans l’immobilier résiste même si la prudence domine. Plus que jamais, la prime va d’abord aux profils core. Etat des lieux avec Emmanuel Cazier et Nathanaël Trouiller, fondateurs du cabinet Haussmann Executive Search en 2011.

Business Immo: Quelles sont les grandes tendances que vous observez sur le marché de l’emploi ? Emmanuel Cazier: Le marché du recrutement dans l’immobilier (...)

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