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Ce que veulent les DRH

Si le marché du recrutement en immobilier d’entreprise a encore de beaux jours devant lui, attirer de nouveaux talents demeure l’un des principaux enjeux pour les DRH. Quelle stratégie adopter pour y parvenir ? Quels sont les profils les plus recherchés ? À la tête des départements RH de BNP Paribas Real Estate, Citya Immobilier, Altarea Cogedim, Kaufman & Broad et Carrefour Property, cinq femmes détaillent leur politique de recrutement et reviennent sur les initiatives consacrées à l’évolution de leurs collaborateurs.

Dossier mis à jour le 20 février 2017

Carrières

"Notre enjeu est de rester agile et d’imaginer quels seront les métiers de demain"

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"Une cinquantaine de postes sont à pourvoir chez Kaufman & Broad en 2017"

Business Immo: Quels sont les postes où vous allez recruter en 2017 ? Dominique Podesta: Kaufman & Broad entend devenir leader du marché de la promotion. Pour accompagner (...)
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"Le sens du commerce au cœur de notre politique de recrutement"

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