Performance des collaborateurs & Environnement de travail

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70% : c’est la proportion des salariés franciliens interrogés dans notre enquête qui considèrent que l’aménagement de leur lieu de travail favorise leur performance.

C’est la confirmation que des bureaux bien pensés peuvent être de puissants outils de management et d’efficacité : attirer et retenir les talents, créer une dynamique d’émulation, inciter à la transversalité, faire évoluer la culture organisationnelle, réunir les conditions de l’intelligence collective sont typiquement des enjeux managériaux auxquels les bureaux physiques d’une organisation permettent de répondre.

Car si de plus en plus d’entreprises réfléchissent aujourd’hui à la possibilité de téléporter le travail individuel dans de nouveaux lieux… ce n’est absolument pas le cas pour tout un pan d’activités organisationnelles stratégiques, par essence collaboratives, qui se nourrissent de l’échange en face-à-face. Dans ce domaine, les bureaux de l’entreprise jouissent et jouiront toujours d’une supériorité incontestable sur les autres lieux du travail : ils demeurent le point de rencontre et d’interaction par excellence, le centre névralgique de l’organisation, les seuls à pouvoir réunir, entre les mêmes murs, l’ensemble des collaborateurs.

Source : JLL

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