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Projet de recrutement dans le Pays de Brest en 2017 : hausse pour la 3ème année consécutive

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Projets de recrutement dans le Pays de Brest en 2017 : hausse pour la 3ème année consécutive

Selon l’enquête menée par Pôle emploi et le CRÉDOC, le nombre de projets de recrutement continue de progresser. Contrairement à l’année dernière, une minorité de besoins exprimés par les employeurs sont saisonniers : 47 % des contrats contre 56 % en 2016. C’est équivalent au niveau régional mais inférieur à ce qui est constaté en France (61 %). 39 % des embauches sont jugées difficiles dans le pays de Brest, contre 35 % il y a un an.

En France, les principales difficultés évoquées par les recruteurs enquêtés sont des profils inadéquats ou une pénurie de candidats. Plus d’une réponse sur deux aborde des difficultés liées à la nature du poste proposé : horaire, pénibilité, distance, etc. 49 % des recrutements sont liés à un surcroît ponctuel d’activité contre 46 % en 2016. La plupart des recruteurs projettent de concrétiser leurs embauches au cours des six premiers mois de l’année.

Source : ADEUPa Brest

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