Une étude produite par
Les New Ways of Working sont l’un des volets des transformations entrainées par le digital. Les entreprises sont stimulées et inspirées par des tendances et des précurseurs avec, par exemple, le symbole de l’entreprise libérée. Chacun peut construire ses nouveaux modes de fonctionnement en agissant de façon cohérente sur différents leviers, comme les pratiques de management ou les espaces physiques de travail. Nous sommes convaincus que c’est la meilleure démarche, aujourd’hui, pour atteindre une performance durable, soutenue par l’innovation permanente et l’engagement réel des équipes. Nous proposons 3 grands mouvements pour engager l’action : le corporate hacking pour des simplifications radicales, la concrétisation de nouveaux paradigmes managériaux dans des pratiques et la mise en place d’environnements de travail favorables au développement des New Ways of Working.
Source : Wavestone
