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Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d'entreprise ?

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Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d'entreprise ?

Alors que la presse met principalement en avant les négociations interprofessionnelles entre le gouvernement, les syndicats salariés et patronaux, cette étude a pour objet de donner la parole aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et Directeurs des Relations Sociales (DRS). En effet, alors qu’ils sont les chefs d’orchestre du dialogue social dans l’entreprise, leur voix n’est que trop rarement portée pour exprimer leur point de vue et leur recommandation.

Lors de la réalisation de l’étude, nous avons constaté que le sujet du dialogue social interpelle : 104 DRH et DRS ont répondu au questionnaire en ligne, et parmi eux, 72% ont indiqués être prêts à aller plus loin dans le cadre d’un entretien qualitatif. Au cours des entretiens réalisés, des visions très personnelles issues des parcours de chacun et des différents contextes.

Source : Wavestone

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Mots-clés : Dialogue social, Wavestone