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Étude de rémunération - 2017

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Après un démarrage lent en 2016, les employeurs français ont commencé à montrer des signes de confiance au second semestre avec une augmentation des embauches en IT et digital. Les entreprises ont toutefois sécurisé leurs recrutements en recherchant des profils experts, et ce dans toutes les disciplines.

De manière générale, le marché du recrutement a connu un plus grand dynamisme en accord avec la reprise annoncée. Dans tous les secteurs, les opportunités d’emploi ont surtout été portées par des projets de digitalisation et d’accompagnement au changement. Les débuts d’un retour de confiance ont permis de dégeler les embauches, une bonne nouvelle puisque les managers préparent plus sereinement leurs plans de succession, une situation qui devrait profiter aux candidats à fort potentiel faisant preuve de leadership.

Source : Robert Walters

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