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Un secteur stable et dynamique

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Les qualités linguistiques restent très recherchées dans le Luxe et mettent en lumière de nouveaux pays émergents d’Amérique latine. Les employeurs demeurent exigeants sur les profils de candidats. Plus qu’un profil, les Maisons de luxe requièrent un investissement personnel important, un projet de carrière sur le long terme et une personnalité en accord avec la Maison. Le Mass market et le haut de gamme restent les références en termes d’expérience pour la formation des managers. Les profils maîtrisant l’anglais accèdent à des postes dans le Luxe grâce à leurs compétences en Gestion des flux et leur formation en Management.

La Grande Distribution reste un secteur particulièrement dynamique avec de nombreux postes à pourvoir. Les profils des métiers de bouche sont très prisés. Les enseignes recherchent des experts produits d’une part et des managers d’équipe d’autre part. Certaines d’entre elles proposent de véritables plans de carrière permettant de fidéliser davantage leurs collaborateurs. Le secteur de l’Hôtellerie subit une baisse significative de la fréquentation de touristes et voit apparaître de nouvelles plateformes de logement, tel que Airbnb. La majorité des embauches sont des remplacements à la suite de démissions et non des créations de postes. Les enseignes de Restauration rapide sont très exigeantes et proposent de faibles niveaux de rémunération.

Source : HAYS

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