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Magazine 78

Parité femmes/hommes : dix patrons de l’industrie immobilière répondent à Business Immo Madame

« Quelle est la place des femmes dans votre entreprise ? » Cette question, la rédaction de Business Immo Madame – composée des journalistes de Business Immo et des membres du Cercle des Femmes de l’Immobilier – l’a posée à dix grands patrons de l’industrie immobilière. Dix patrons représentant toute la chaîne de l’immobilier : de la promotion à l’investissement en passant par les conseils et les cabinets d’avocats.

Sans langue de bois ni langage convenu, chacun de ces dix patrons a dressé la photographie la plus juste possible de la réalité des femmes dans l’entreprise. Avec franchise et honnêteté intellectuelle, chacun d’entre eux s’est posé la question de la parité au sein de son univers professionnel. Sans tabous, chacun a avancé ses solutions pour faire avancer la cause professionnelle des femmes. Politique des quotas, souplesse du temps de travail, services à la personne… : les leviers à actionner pour un chef d’entreprise sont variés. En fonction de leurs profils et de leurs track-records, les réponses, vous le verrez, sont parfois très différentes les unes des autres. Ils se retrouvent tous sur un seul point : la prise de conscience. Prise de conscience que la mixité et la parité sont des vertus indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise. Comment pourrait-il en être autrement ? Le sujet n’est pas là. Il se focalise plus sur la position hiérarchique de ces femmes dans l’entreprise. En dépit de quelques trajectoires réussies, en dépit des succès à valeur d’exemples, l’industrie immobilière française reste, de ce point de vue, assez décevante. Pourtant, comme l’ont justement souligné nos interviewés, la formation et les compétences sont là, l’envie également. Dix patrons, dix entreprises, dix stratégies que la rédaction recomposée de Business Immo Madame a choisi de vous livrer. Un document à conserver et à ressortir dans quelques années à l’heure des bilans…

Dix patrons, dix entreprises

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