« Faire bouger 
les murs, les individus et les idées... »

Business Immo : Pourquoi aujourd’hui, assiste-t-on à une accélération de la mutation des espaces de travail ?
Alexandra Corric : En partie parce que les open-spaces ont montré leurs limites. Depuis plusieurs années, les entreprises se sont lancées, tête baissée, dans ce mode d’organisation, confondant souvent le fait de décloisonner avec celui de créer du lien et du bien-être. Sur un plateau d’open-space, il suffit de compter le nombre de collaborateurs avec un casque sur les oreilles pour se rendre compte que ce mode d’organisation, tel qu’il a été mis en place, génère un paradoxe gênant : plus l’espace de travail est grand, plus on se replie sur soi-même...

Vincent Dubois : L’arrivée de la génération Y a bouleversé les codes de l’espace de travail traditionnel. Les 24-30 ans aspirent à des conditions de travail différentes. Si la rémunération reste un critère important, pour 40 % d’entre eux, le cadre et le lieu de travail, ainsi que l’image de l’entreprise et la façon dont on leur propose d’exercer leur métier, sont devenus essentiels. Les futurs talents ne rejoindront pas une entreprise qui propose un cadre de travail qui ne leur correspond pas.