Regroupant 900 agences et 5 500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de l’hexagone, le réseau Century 21 lance une stratégie offensive de développement pour les 10 prochaines années. Dès à présent, le réseau souhaite pourvoir plus de 1 200 postes couvrant les principales activités exercées en agences : la transaction, la gestion locative, l’administration de biens, la copropriété ou l’immobilier de commerce et d’entreprise. 17 métiers différents sont ainsi proposés, allant de l’assistante commerciale au manager d’agence. Au total, 148 postes administratifs, 939 postes à caractère commercial et 129 postes d’encadrement sont à pourvoir. A partir du 21 janvier et ce pendant un mois, une opération nationale de recrutement est menée.
23 janvier 2013 | 10:12 CET
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