Marque employeur Quartus mise sur une marque employeur forte C’est à l’occasion du Forum des métiers de l’immobilier et de la ville, organisé le 21 février au (...)
Dans un contexte de pénurie de candidats, les entreprises de la filière immobilière doivent se parer de leurs plus beaux atours pour parvenir à recruter les bons profils. Parmi les leviers d’attractivité identifiés par l’étude d’EY : rémunérer convenablement bien sûr, disposer d’une marque employeur forte, se montrer innovant, ou encore offrir la possibilité de réaliser des carrières internationales… Focus sur chacun de ces leviers, cas pratiques à l’appui.
Marque employeur Quartus mise sur une marque employeur forte C’est à l’occasion du Forum des métiers de l’immobilier et de la ville, organisé le 21 février au (...)
Déjà abonné ? Se connecter
Auteur(e) de 238 articles
Auteur(e) de 66 articles
Directeur général des fonctions centrales et du développement durable – Membre du directoire
Unibail-Rodamco-Westfield
PARIS CEDEX 16
PARIS CEDEX 16
PARIS
PARIS
PARIS
MADRID