14 septembre 2035, 8h28. Margaux débute sa journée par une analyse des 2 300 candidatures reçues depuis qu’elle a posté l’offre d’emploi sur Instagram la veille. Quinze (...)
Imaginons que nous sommes en 2035. Les tâches et les décisions que nous déléguons aux algorithmes sont chaque année un peu plus nombreuses. Mais qu’arrive-t-il quand le processus, aussi parfait et robotisé soit-il, en vient à ne plus faire du « cas par cas » ? Quand la machine devient « déshumanisée », à plus forte raison dans un secteur où ce facteur est décisif : comment préserver les ressources « humaines » ? Nous sommes allés à la rencontre de Margaux, DRH du futur et Human Data Analyst.
14 septembre 2035, 8h28. Margaux débute sa journée par une analyse des 2 300 candidatures reçues depuis qu’elle a posté l’offre d’emploi sur Instagram la veille. Quinze (...)
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