Stopper les recrutements. Ce mauvais réflexe était souvent constaté ces dernières années lorsque le climat des affaires se tendait, avec l’objectif de maîtriser la (...)
Candidats qui disparaissent au milieu du processus de recrutement, exigences extravagantes, quiet quitting… Alors que le marché de l’emploi dans l’immobilier a pleinement profité des conditions favorables du secteur ces dernières années, le comportement de certains candidats ou salariés a bien évolué. Cette nouvelle donne doit interroger le rôle des recruteurs… et des recrutés.
Stopper les recrutements. Ce mauvais réflexe était souvent constaté ces dernières années lorsque le climat des affaires se tendait, avec l’objectif de maîtriser la (...)
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