Business Immo, le site de l'industrie immobilière

Nathanaël Trouiller

Bureau 14/04/2020

Covid-19 : le marché de l'emploi dans l'industrie immobilière est-il au point mort ?

Durant la crise sanitaire et économique liée au Covid-19, Business Immo poursuit sa série de programmes dédiés sur sa web TV, BiTV. Pour ce nouveau rendez-vous « Spécial coronavirus », (...)

Carrières 09/04/2020

Covid-19 : quel(s) impact(s) sur le marché de l’emploi immobilier ?

« Nos clients font globalement preuve de sang-froid et ont conscience de leurs responsabilités vis-à-vis de leur écosystème, leurs partenaires comme leurs collaborateurs. Nous observons logiquement (...)

Carrières 04/12/2019

« Aucun des lauréats Choiseul n’a choisi l’immobilier par hasard »

Business Immo : Quels sont les grands enseignements de la cuvée 2019 Choiseul Ville de demain ? Pascal Lorot : Le premier classement Choiseul Ville de demain ayant (...)

Carrières 13/09/2019

« La relève est assurée. Avec deux grands types de profils : les deal makers et les fabricants de la ville »

Business Immo : Quelle est la température à mi-2019 sur le marché du recrutement dans l’industrie de l’immobilier et au-delà de la fabrique de la ville ? Nathanaël (...)

Carrières 15/02/2019

Recruteurs : que veulent-ils vraiment ?

Marie-Laure Leclercq de Sousa – JLL Le département Agence de JLL a connu une très forte croissance ces quatre dernières années, passant de 135 à 200 collaborateurs. (...)

Carrières 25/09/2018

Haussmann Executive Search crée une filiale de talent management dédiée aux métiers de l'immobilier

Le cabinet de recrutement Haussmann Executive Search a annoncé la création de Haussmann Leadership Consulting, une filiale de talent management dédiée aux métiers de (...)

Carrières 22/01/2018

Marine Gallet rejoint Haussmann Executive Search

Marine Gallet rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en qualité de consultante dédiée au pôle immobilier. Elle intervient sur des missions de recrutements en (...)

Bureau 01/12/2017

Mutation de la chaîne immobilière : un business model en fin de vie ?

Mais comment en est-on arrivé là ? Une succession de mutations technologiques et sociologiques ont profondément changé la donne et bouleversé le monde de l’immobilier. (...)

Carrières 14/04/2017

Le pouvoir aux quadras : match investisseurs-promoteurs

Un jeune quadra à fort potentiel a-t-il plus de chance d'accéder à des responsabilités de direction générale chez un promoteur ou chez un investisseur (...)

Carrières 15/03/2016

[ITW] "Nous observons certaines tensions sur le marché du recrutement"

Business Immo: Six ans après votre création, quelle place occupez-vous dans le paysage des cabinets de recrutement spécialisés en immobilier ? Emmanuel Cazier:Avec une équipe (...)

Carrières 10/02/2015

Le nouveau Hors-Série Business Immo dédié aux carrières est dans les bacs

Une photographie exhaustive de l’emploi dans l’industrie immobilière. C’est ce que Business Immo vous propose avec son nouveau Hors-Série dédié aux carrières. Bertrand de Feydeau, (...)

Carrières 03/03/2014

Recrutement : Un marché en pleine mutation où les femmes sont voulues et attendues

La tendance de fond dans le recrutement des métiers de l’immobilier est une importante professionnalisation ; l’immobilier est devenu une industrie autonome qui compte et (...)

Carrières 16/12/2012

Idée reçue n°5 : l’immobilier n’attire pas les talents… mais les forme et les conserve

L’on s’étonne toujours, à la lecture d’un CV, qu’un diplômé d’une grande école fasse carrière dans l’immobilier. Plus pour longtemps. Les mentalités changent fort (...)

Bureau 05/12/2012

« Seuls les profils seniors, très confirmés, présentant très peu de risques, sont retenus par les entreprises »

Business Immo: Quelles sont les grandes tendances que vous observez sur le marché de l’emploi ? Emmanuel Cazier: Le marché du recrutement dans l’immobilier (...)

Carrières 14/01/2011

Emmanuel Cazier et Nathanaël Trouiller rejoignent Haussmann Executive Search

Emmanuel Cazier et Nathanaël Trouiller rejoignent Haussmann Executive Search en qualité respective de Managing Partner et Partner. (...)